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肺结核工人可以辞退吗

发布时间：2024-06-30 14:38
下面围绕“肺结核工人可以辞退吗”主题解决网友的困惑

法律分析：不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后，仍不能从事原工作、也不能从事用人单...

在辞退肺结核员工的过程中，雇主应始终保障员工的合法权益。这包括员工的工资、福利、社会保险等方面的权益。雇主应确保员工在辞退后能够得到应有的经济补偿和安置...

法律分析：员工查出肺结核，公司不可以辞退员工。用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害...

法律分析：肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受...

法律分析：如果肺结核病是因公造成的，可以认定为职业病范畴的，应当依法享受职业病待遇，这属于工伤待遇类别如在工作期间，非因工作原因感染肺结核的，可以享受病...

肺结核被公司辞退的赔偿问题，需要根据劳动合同、相关法律法规以及具体情况进行综合判断。劳动者应了解自身权益，积极维护自身合法权益，通过合法途径争取应得的赔...

劳动者在为用人单位工作时，会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，一旦劳动者的权益受到侵害的，可以通过法律途径解决。劳动者得肺结核病，在规定的...

员工查出肺结核，公司不可以辞退员工。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人...

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以评为工伤；如果你的肺结核与工作或者工作环境有关，你可以申请伤残鉴定；如果达到等级伤残，你可以享受相关...